2026年

1日1回のランダム通知と2分の制限時間、前後カメラの同時撮影。盛れない設計のBeRealがZ世代に刺さった理由と、日本での実際の使われ方を、若者研究所の視点で読み解きます。

1リットル級の大容量ドリンクがZ世代の新定番になりつつあります。日経クロストレンドの2026年予測にも登場したデカドリンクを、映え・満足感・シェア文化の視点から読み解き、飲食業界への示唆まで整理します。

Z世代はサステナ意識が高いという定説を検証します。同価格ならエシカルを選ぶが割高なら選ばない現実と、意識と行動のギャップの構造、企業のサステナ訴求が空振りしないための順序を解説します。

深夜のドン・キホーテに若者が集まるのはなぜでしょうか。学生研究員の来店実態から、宝探し感のある売場、プチプラコスメと韓国商品の入口という役割を解剖し、若者に選ばれる店舗の共通条件を読み解きます。

自己分析から企業研究、ES、面接練習、お祈りメール後の心の整理まで、就活の全工程に広がるChatGPT活用を工程別マップで整理します。使い倒す学生とためらう学生の差、企業側の受け止めの変化も解説します。

カジュアルと言いつつ選考では、と身構える学生の本音を若者研究所の視点で解説します。服装や逆質問の迷い、学生が見ている社員の素の表情、企業との期待値ギャップ、警戒がほどける面談の設計までまとめました。

韓国のMZ世代はミレニアル世代とZ世代をまとめた韓国独自の区分です。就職難が生んだ世代意識や公正へのこだわり、日本のZ世代との共通点と違い、韓国トレンドが日本へ流れる構造を、釜慶国立大学との交流実績をもつ若者研究所が解説します。

Z世代が企業の広告よりUGCを信じる心理構造を若者研究所の視点で解説します。失敗レビューの価値、UGCが生まれる3つの条件、作ろうとすると失敗する逆説、活用の実務ステップまで整理します。

エスノグラフィーは言葉ではなく行動を観察する調査手法です。本人も気づかない習慣が多い若者調査で強みを発揮する理由と、同行観察や自宅訪問など4つの実施スタイル、インタビューとの組み合わせ方を解説します。

スマホデビューの平均は10.6歳。モバイル社会研究所とこども家庭庁の調査をもとに、所有率の実態、時間制限やリビング縛りなど家庭ルールの実例、キッズケータイからの移行時期、親子のすれ違いの正体を読み解きます。